Castings, convocatorias y postulaciones exclusivamente para mujeres, mayores de 18 años.
Las palabras que escucharás en un casting, explicadas sin rodeos. Es información general, no asesoría legal.
Acción en un lugar público o en un evento donde una marca se acerca a las personas para que conozcan o prueben un producto. Suele incluir un módulo o stand, material para repartir y personal que atiende, explica y registra a quien se acerca. Las edecanes y los hosts son quienes dan la cara en la mayoría de las activaciones, con una jornada que puede durar varias horas de pie.
Empresa que conecta a personas como modelos, edecanes o presentadoras con clientes que necesitan talento para un proyecto. Funciona como intermediaria: recibe y revisa postulaciones, mantiene un registro de perfiles, propone opciones cuando un cliente las pide y coordina fechas y condiciones. No garantiza trabajo, porque depende de que haya proyectos y de que el perfil encaje.
Documento con el que quien guarda tus datos personales te informa que los trata y para qué. La ley mexicana de protección de datos personales en posesión de particulares pide que incluya la identidad y el domicilio de quien trata los datos, cuáles datos son y las finalidades. Antes de enviar fotos o copias de documentos a una agencia, léelo y pregunta por cuánto tiempo los conservará.
Aviso de privacidad de Nova Talento →
Fuente: LFPDPPP
Portafolio de una modelo: una selección de fotografías que muestra cómo se ve y qué tipo de trabajo puede hacer. Puede ser impreso o digital. Para postularte a una agencia no necesitas un book profesional ni costoso; bastan fotos sencillas, recientes y fieles a ti. Lo importante es que las imágenes se parezcan a la persona que llegará al casting.
Sesión de fotos o curso que alguien te presenta como paso indispensable para conseguir trabajo, casi siempre con un fotógrafo o una escuela que ellos eligen. Pagar por fotos o por formación no es ilegal en sí mismo, pero sí es una señal de alerta cuando se vende como requisito. La ley de protección al consumidor pide informar de forma veraz y mostrar el monto total a pagar.
Casting falso por mensaje: qué contestar →
Fuente: LFPC
Resumen escrito de lo que necesita un proyecto: qué se hará, para qué, cuándo, dónde, cuántas personas se requieren y qué perfil se busca. Cuando una empresa solicita talento, mientras más claro sea el briefing, más precisa es la propuesta de perfiles y la cotización. Para una candidata, preguntar por el briefing es una forma sencilla de saber qué le piden realmente.
Segunda llamada que recibe una candidata después del casting inicial. Se cita a menos personas para repetir parte de la prueba, probar un vestuario o conocer a quien dirige el proyecto. Que te llamen otra vez es una buena señal, pero no es una garantía: la decisión final depende de lo que el proyecto necesite y de quién encaje mejor.
Proceso con el que una marca, una producción o una agencia elige a las personas que participarán en un trabajo concreto, como una campaña, un comercial, un evento o una sesión de fotos. No es un concurso: es la comparación entre lo que el proyecto necesita y lo que cada candidata puede ofrecer. Puede ser por postulación, presencial, por video o grupal.
Convocatoria que permanece disponible para que cualquier candidata que cumpla los requisitos se postule, en lugar de citar solo a personas previamente seleccionadas. En Nova Talento los castings abiertos son para mujeres mayores de 18 años, con o sin experiencia. Postularse no cuesta nada, pero tampoco asegura un trabajo: una persona del equipo revisa cada postulación.
Oferta que usa la apariencia de un casting para obtener dinero, datos o fotos de quien contesta. Las señales más claras son que pidan un pago por entrar, que exijan fotos íntimas sin explicar el proyecto, que citen a una sola persona en un domicilio imposible de verificar o que presionen para decidir hoy. Ante la duda, no entregues datos hasta comprobar quién escribe.
Cómo saber si un casting es falso →
Fuente: GNCERT
Parte del pago de un trabajo que una agencia se queda por representar a la persona. No todas las agencias la cobran ni lo hacen igual. Si existe, debe estar escrita: sobre qué monto se calcula, cuándo se descuenta y qué pasa si dejas de trabajar con ella. Se calcula sobre el pago de trabajos realizados; no se pide por adelantado.
Autorización dada de manera clara y directa, sin dejarla a la interpretación. En la ley mexicana de derechos de autor, la imagen de las personas artistas intérpretes solo puede usarse o publicarse con este consentimiento, y la ley de protección de datos lo exige además por escrito para los datos sensibles. Un permiso genérico deja dudas; uno bien hecho delimita el uso.
Documento donde se acuerda qué trabajo harás, cuándo, cuánto te pagarán y cómo se usarán tus imágenes. Debe poder leerse antes de trabajar y conservar una copia para ti. Conviene revisar cláusula por cláusula: partes, duración, pago, uso de imagen, exclusividad, vestuario, cancelación y datos personales. Si el documento es importante o confuso, que lo revise una abogada antes de firmar.
Dinero que alguien pide para registrarte, apartar un lugar o confirmar tu perfil en un casting o agencia. La Ley Federal del Trabajo prohíbe a quien emplea exigir o aceptar dinero de las personas trabajadoras porque se les admita en el trabajo. Una prueba práctica: si el trabajo es real, el dinero va de quien contrata hacia ti. En Nova Talento nunca se cobra por entrar.
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Fuente: LFT
Son los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición que la ley mexicana de protección de datos personales reconoce a quien entrega sus datos. Sirven para saber qué información tiene de ti una empresa, corregirla, pedir que se elimine o negarte a ciertos usos. Si una agencia guarda tus fotos o tus documentos, puedes ejercerlos escribiéndole.
Aviso de privacidad de Nova Talento →
Fuente: LFPDPPP
Control que tiene una persona sobre cómo se usa su fotografía, su video y su voz. La ley mexicana de derechos de autor (artículo 87) establece que la imagen de artistas intérpretes solo puede usarse o publicarse con su consentimiento expreso, y que si recibieron una remuneración específica se presume que aceptaron únicamente los fines y modalidades pactados. Cualquier otro uso requiere nueva autorización. Si tu caso queda dentro de esa protección, es una pregunta para una abogada.
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Fuente: LFDA
Persona que atiende al público en eventos, expos, congresos o activaciones: recibe, registra, orienta y representa a la empresa organizadora o a una marca. No es modelaje de imagen, sino atención y servicio. Pesan más el trato, la claridad al hablar y la resistencia a jornadas largas de pie que cualquier medida concreta.
Cláusula por la que, durante cierto tiempo, una modelo se compromete a no trabajar para otras marcas de la misma categoría o para otra agencia. Debe tener plazo y alcance claros, y verse reflejada en el pago. Una exclusividad amplia y sin compensación es un punto para negociar antes de firmar, no una formalidad que se pueda pasar por alto.
Persona que aparece en una producción de forma eventual, sin un papel propio, como parte del fondo o del ambiente. La ley mexicana de derechos de autor, en su artículo 116, deja fuera de la definición de artista intérprete a los extras y a las participaciones eventuales. Si tu trabajo concreto queda dentro o fuera de esa protección es una pregunta jurídica para una abogada.
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Fuente: LFDA
Hoja breve con tus datos básicos que llevas al casting para no improvisar: nombre, edad y ciudad, estatura, tallas, teléfono y correo, disponibilidad, idiomas y experiencia relevante. Si no tienes experiencia, escribe que no la tienes, porque es normal. No debe llevar domicilio completo, CURP ni datos bancarios: si un dato no hace falta para evaluarte, no lo entregues.
Prueba de vestuario previa al trabajo, en la que te colocan las prendas para ajustarlas, cambiar tallas y decidir los conjuntos. Es habitual en pasarelas y otras producciones. Es también el momento de avisar si una prenda incomoda, si no te queda bien o si algo no coincide con lo acordado por escrito. Un trabajo serio respeta esos límites.
Término que se usa para la persona que recibe y guía a los asistentes de un evento: registra invitadas, indica accesos, acompaña a ponentes y resuelve dudas. En la práctica se usa casi como sinónimo de edecán, aunque algunos organizadores lo reservan para funciones de protocolo y hospitalidad. Pregunta siempre qué función harás exactamente antes de aceptar.
Persona que conduce, presenta o da la bienvenida en un evento o en un programa de video. A diferencia de una edecán de módulo, el host suele hablar frente al público o a la cámara, improvisar y mantener el ritmo. Se valoran la dicción, el carisma y la capacidad de reaccionar con naturalidad cuando algo cambia sobre la marcha.
Aviso con los datos del día de trabajo: hora de llegada, dirección, persona que te recibe, vestuario o maquillaje requerido y pausas previstas. Pide recibirlo por escrito. Llega con unos minutos de margen, confirma cómo regresarás a casa y avisa a alguien de confianza dónde estarás. Si el lugar cambia a última hora sin explicación, verifica antes de ir.
Colección de fotografías que presenta cómo combinar las prendas de una temporada o de una marca. A diferencia del catálogo, que muestra cada producto con claridad, el lookbook cuenta una idea de estilo con conjuntos completos, ambientes y poses más sueltas. Es un trabajo frecuente para marcas de ropa del día a día y tiendas en línea.
Modelo que aparece en fotografías y videos para vender productos o servicios: catálogos, tiendas en línea, campañas de redes o publicidad. Aquí importa más que parezcas cercana y natural que una estatura o una medida específica. Es distinto de la pasarela, que es un trabajo en vivo, con ensayos, orden de salida y cambios rápidos tras bambalinas.
Modelo que muestra prendas o productos de una marca de forma clara para que quien los ve entienda cómo son. Las fotos suelen ser de frente, de perfil y de espalda, con poses sencillas y luz pareja. Se valora la constancia: repetir la misma postura con pequeñas variantes, mantener la expresión natural y moverse con comodidad durante una sesión larga.
Tipos de modelo: catálogo, tienda en línea, pasarela y fitness →
Modelo que desfila en vivo, con público y con tiempos muy ajustados. Además de caminar, cuenta la disciplina: ensayos, pruebas de vestuario, orden de salida, cambios rápidos y trabajo con maquillistas, estilistas y coordinadores. Algunos organizadores piden una estatura o medidas para un desfile concreto; eso depende del proyecto y no es una regla universal.
Modelo que muestra ropa deportiva, athleisure o equipo para entrenar, en fotografía y en video. La ropa deportiva se vende mostrando movimiento, así que se busca naturalidad al correr, estirarse o repetir un ejercicio sencillo, no una silueta específica. Practicar un deporte suma, pero entrenar por tu cuenta también cuenta. Lo importante es moverte con soltura.
Variante del trabajo de catálogo con un ritmo todavía más marcado: muchas prendas en una sola jornada, con tomas repetidas del mismo estilo sobre fondos neutros. Lo que importa es que quien compra pueda ver cómo cae la ropa, por lo que a veces se añade una toma corta en video donde das un paso o giras para mostrar el movimiento de la tela.
Foto sencilla, sin retoque ni filtros, que muestra cómo eres de verdad: normalmente un retrato de rostro y una imagen de cuerpo completo con luz natural y ropa lisa. Las agencias las piden para valorar tu aspecto real antes de proponerte. No necesitas fotógrafo ni equipo; puedes tomarlas con tu celular siguiendo unas pautas básicas.
Primera revisión de postulaciones, en la que una persona del equipo separa las que encajan con el perfil que busca un proyecto. Pesan las fotos fieles a ti, los datos completos y que tu disponibilidad coincida con lo que se pide. Los tiempos varían según el trabajo, y no recibir respuesta de inmediato no significa que te hayan descartado.
La Ley Federal del Trabajo la define como la prestación de un trabajo personal subordinado a una persona, mediante el pago de un salario, cualquiera que sea el acto que le dé origen. Por eso el nombre de un contrato, como prestación de servicios u honorarios, no es lo único que cuenta. Saber cuál es tu caso es una pregunta para una abogada.
Contrato de modelaje: cómo leerlo →
Fuente: LFT
Palabra que usa la industria para referirse a las personas que trabajan frente a la cámara o al público: modelos, actrices, edecanes, hosts y presentadoras. En una agencia, el talento es quien se registra, y los perfiles se proponen a los clientes cuando un proyecto lo requiere. No se refiere a un don especial, sino a quien presta ese trabajo.
Lo que una marca puede hacer con las fotos o el video donde apareces. Se pacta por medio (catálogo, redes sociales, publicidad pagada, impresos, exteriores, televisión), por territorio (una ciudad, el país, varios países) y por plazo. La misma foto en un catálogo propio y en una campaña pagada tiene alcances muy distintos; ampliar el uso se acuerda de nuevo.
Ropa y accesorios que se usan en el trabajo. Antes de aceptar, conviene saber quién los proporciona, qué debes llevar tú con anticipación y qué pasa si una prenda se daña. Un contrato no es excusa para pedirte ropa o poses con las que no estés de acuerdo: puedes poner por escrito lo que no harás y avisar si algo te incomoda.
Los términos legales se basan en estos textos oficiales. No sustituyen la opinión de una abogada.
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